近日，江苏全省“家门口”就业服务站现场推进会在盐城召开，江苏省劳动就业管理中心主任夏文哲、省职业介绍中心主任李雄伟、省信息技术人才市场总经理李云飞，省就管中心分管主任、职能科室负责人和各设区市公共就业服务机构主要负责人，以及“家门口”就业服务站建设工作相关业务骨干等约70人参加会议。
此次会议，参会代表重点围绕“家门口”就业服务站建设工作分享经验、探讨困难堵点，并交流下一步工作思路。同时，集中观摩盐城市盐南高新区裕新社区、亭湖区儒学社区“家门口”就业服务站和盐城高新区创新中心。在实地观摩并与站点工作人员进行了交流探讨后，参会代表表示，盐城“家门口”就业服务站特色鲜明，对运营模式、服务内容、管理机制等都进行了创新，为江苏省持续推进“家门口”就业服务站建设提供了新的有益的借鉴和参考。
今年以来，盐城人社部门围绕省、市民生实事项目“家门口”就业服务站建设工作，坚持“项目化、品牌化、特色化”的工作思路，在全省创新打造一站多能、三站合一的“家门口”就业服务站。站点选址坚持“近”，以“靠近建”满足群众“就近办”；突出服务功能“强”，将“就在盐城”零工驿站、“盐城家政”社区服务网点与“家门口”就业服务站融合建设；运营模式力求“活”，探索推广第三方运营、社银合作、社企合作等方式，形成了“站点结合、多点联动”的格局；服务措施重在“实”，制定“五个一服务机制”，推出“五个一服务菜单”，全力保障群众“好就业、快就业、近就业”。
据悉，截至目前，盐城市依托已建成并投运的20个“家门口”服务站、30个共建类就业小站，累计举办线上线下、专题专场招聘120余场次，帮扶低收入人口、残疾人、特困职工家庭成员、零就业家庭成员和登记失业1年以上的长期失业人员等2552名“五类困难人员”就业。
“盐城将继续推进‘家门口’就业服务站建设，通过推广就业小店、就业小屋、就业小站等创新实践经验，持续增加布点，到2025年前，建设不少于100个服务站点。”盐城市人社局党委书记、局长吴启飞表示，盐城人社部门将积极开发“家门口”就业服务信息系统，推动“有形站点”向“无形站点”转型，采用“智能找岗、智慧荐岗”等服务模式，实现“一次登记、终生服务”，不断提升“家门口”就业服务站的品牌含金量和服务惠民度。
