双龙公司职工心理健康服务专题工作会上工会主管郑海珍强调道：“当前特殊时期，咱们心理服务联络员要密切关注一人一事，重点跟进不安全人员，多倾听职工的心声，做实心理健康服务工作，筑牢职工心理‘防护墙’……”。通过及时掌握职工思想动态，准确识别职工心理需求，捋顺职工思想情绪，全力呵护职工身心健康，助推公司高质量发展。公司各单位心理健康服务联络员参加了会议。
三季度以来，双龙公司继续抓实抓好职工心理健康服务工作，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，为公司高质量发展凝心聚力。在公司职工服务站里，三季度职工心理健康服务专题工作会议正在召开。工会主管郑海珍对公司三季度职工心理健康服务工作进行了梳理总结，对下一步心理健康服务重点工作进行了安排和强调。各单位心理健康服务联络员就如何探索掌握职工心理动态、打通职工心理屏障、调整职工心里障碍、关爱职工心里健康的模式提出了意见和建议。大家你一言我一语，探讨、支招，气氛热烈。而后，郑海珍为大家讲解了情绪与心理健康的重要性、如何科学理性地看待情绪、认识情绪及应对情绪的对策。呼吁大家关注自身和职工的心理健康，创新心理健康服务工作模式，掌握实用性技巧，做好职工的心理“辅导员”，帮助消除心理问题，调整心态和情绪，确保安全生产。
大家认真听着、记着，用心感受和思考着。都表示，一定关注、关心、关爱职工心理健康，认真排查发现单位不安全人员，及时沟通交流，疏导情绪，不断提高职工的心理健康水平，以积极乐观的心态，应对挑战、奋力前行，决战决胜“全年夺胜利”目标。
