近日，在贵阳举行的2023中国国际大数据产业博览会上，由智联招聘研发报送的智能化面试工具“AI易面”，荣获数博会“优秀科技成果”奖，其技术创新能力和应用落地成果得到行业权威评审单位高度认可。
获得数字技术权威认可，引领人力资源服务智能化发展
数博会是全球首个以大数据为主题的国家级博览会，由国家发展和改革委员会、工业和信息化部、国家互联网信息办公室和贵州省人民政府共同主办。数博会领先科技成果奖则是国家科学技术奖励工作办公室社科类名录下正式备案的国家级奖项。2023数博会以“数实相融 算启未来”为主题，共展出新产品、新技术、新方案900余项，超18万人次参会观展，人数创历届新高。
在本届数博会上，共有来自国内外高校、科研机构、科技企业的357项科研成果参加评选，其中71项脱颖而出。其中20项获得“领先科技成果”奖，51项获得“优秀科技成果”奖，代表了近年来国内外大数据领域前沿科技水平，除了技术领先，还拥有广阔的应用前景。
智联招聘报送的智能化面试工具“AI易面”，与华为云天筹AI求解器、京东云模块化液冷整机柜服务器、百度生科AIGP平台、蚂蚁科技大规模动态认知知识图谱平台等头部科技公司项目，共同入围数博会“优秀科技成果”，展现出数字技术在不同领域的应用价值。
此次智联招聘斩获“优秀科技成果”权威奖项，将领先科技运用于人力资源服务领域，体现出“AI易面”的深远战略意义、重要技术能力及广阔发展前景。未来，这一技术将应用于更多视频化招聘场景之中。
助力企业提升招聘效率，沉浸式面试效果受青睐
对于有海量面试需求的企业而言，资源投入多、主观影响大、结果产出少是面试存在的痛点。作为智联招聘创新打造的一款数智化招聘工具，AI易面将人才测评技术与AI视频面试深度结合，其评估标准稳定、结果全面、形式新颖，可支持海量面试，助力企业快速实现海量人才筛选。
AI易面能够模拟真实面试场景，运用视频分析、语音分析、深度语义理解、人脸特征识别、测量等技术，对应聘者的相关信息进行全面评估分析，形成包含硬技能、软技能(沟通力、学习力、抗压力等)、性格(世故性、坚韧性等)、动机(金钱渴望、人际驱动、职业认同等)四大模块的人才画像，并与岗位进行解析匹配，使面试初筛工作更为智能、精准和便捷。
为了满足企业对人才英语口语水平的全面考察需求，智联招聘还完善了AI易面的英文口语考评功能，能够用英文考察候选人的岗位胜任力。许多使用AI易面的企业都对其给予好评，某国有通信集团四川省公司人力资源经理表示:“AI易面准确率高，系统强大，这是机器取代人工的极佳案例”。
通过智联招聘AI易面，求职者可随时登陆手机端操作，打破时空界限提高求职效率。在AI的清晰引导下，例题测试能使求职者快速熟悉操作环境，获得沉浸式面试体验。真人考官的缺位不仅能降低面试者的紧张感，而且也能避免因考官的个人主观偏见而导致“错杀”“误判”，客观上给了每个面试者公平的机会。
智联招聘AI易面还推出视频题型，以视频形式在短时间呈现复杂的题目情景，增强试题的代入感，有效降低候选人对题目的认知成本。由于操作简单、结果精准，AI易面也得到许多求职者点赞。2023年5月，智联招聘在AI易面基础上，推出AI易面虚拟面试官小智。小智拥有青春活力的形象，并能进行贴心的面试流程引导，颇受Z世代青睐。
此次数博会“2023 优秀科技成果”奖，是对智力招聘AI易面的高度肯定。智联招聘将以此为全新里程碑，加强产品技术创新，提升“产品+服务”实力，为企业招才和人才求职提供更多价值，以数智化技术助推人力资源服务高质量发展。
